안녕하세요. 작은 중소기업을 운영하며 정부 지원 사업이란 사업은 모두 꿰고 있는 대표입니다. 특히 신규 채용은 항상 부담인데, 청년 일자리 도약 장려금은 정말 가뭄의 단비 같은 존재였죠. 제가 2025년에 직접 신청하고 혜택을 받아보니, 생각보다 절차가 간단하지만 미리 준비하지 않으면 놓치기 쉬운 부분들이 있었습니다. 2026년 사업을 준비하시는 대표님들을 위해 제 경험을 바탕으로 한 완벽 가이드, 지금부터 시작합니다.
청년 일자리 도약 장려금, 도대체 뭔가요?
간단히 말해, 취업에 어려움을 겪는 청년을 정규직으로 채용한 중소기업에게 정부가 채용 지원금을 주는 사업입니다. 기업은 인건비 부담을 덜고, 청년은 안정적인 일자리를 얻을 수 있는 윈윈(Win-Win) 정책이죠. 여러 유형이 있지만, 대부분의 중소기업이 신청하는 것은 '유형Ⅱ'이므로 이 유형을 중심으로 설명하겠습니다.
가장 중요한 지원금, 얼마나 받을 수 있나요?
가장 궁금해하실 지원금 규모부터 말씀드리겠습니다. 2025년 기준으로 청년 1명을 채용하면 최대 2년간 1,200만 원을 지원받을 수 있습니다. 여기에 2년 근속 시 받게 되는 480만 원이 포함되어 있는 구조입니다.
제가 직접 받아보니, 초기 1년간 매월 들어오는 지원금이 정말 큰 도움이 되었습니다. 아래 표로 정리해 드릴게요.
| 기간 | 지원 내용 | 지원 금액 |
|---|---|---|
| 최초 1년 | 매월 60만 원 지원 | 총 720만 원 |
| 2년 근속 시 | 일시금으로 장기고용 인센티브 지급 | 총 480만 원 |
| 합계 | 총 2년간 지원 | 최대 1,200만 원 |
우리 회사도 받을 수 있을까? (기업 지원 자격)
모든 기업이 받을 수 있는 것은 아닙니다. 2025년 공고 기준으로, 아래 조건을 충족해야 합니다. 2026년도 크게 다르지 않을 것으로 예상되니 미리 확인해 보세요.
- 사업장 규모: 고용보험 피보험자 수 5인 이상인 우선지원 대상기업 사업주. 단, 성장유망업종, 지식서비스산업, 신재생에너지산업 등 일부 업종은 1인 이상도 가능합니다.
- 채용 조건: 사업 참여 신청 후 채용한 청년이어야 합니다. 절대 먼저 채용하시면 안 됩니다.
- 제외 대상: 소비향락업, 국가 및 공공기관, 임금체불 사업주 등은 지원에서 제외됩니다.
저도 처음엔 저희 회사가 '우선지원 대상기업'에 해당하는지 몰라서 헤맸습니다. 고용노동부 홈페이지나 고용24 사이트에서 쉽게 확인 가능하니 꼭 먼저 체크해 보세요.
어떤 청년을 채용해야 하나요? (청년 지원 자격)
기업 조건만큼 중요한 것이 채용할 청년의 자격입니다. 아무 청년이나 채용한다고 지원금이 나오는 게 아니에요.
- 나이: 채용일 기준 만 15세 이상 34세 이하인 청년
- 실업 기간: 채용일 기준 연속하여 6개월 이상 실업 상태인 청년이어야 합니다. 고졸 이하는 실업 기간 무관.
- 기타: 자영업자, 사업주의 배우자나 4촌 이내의 혈족/인척 등은 지원 대상에서 제외됩니다.
2026년 신청, 어떻게 준비해야 할까요? (신청 방법 및 절차)
신청 절차는 온라인으로 진행되어 생각보다 간편합니다. 2025년 기준 절차이니, 2026년 공고가 뜨면 바로 움직일 수 있도록 흐름을 익혀두세요.
- 참여 신청: 먼저 고용24 홈페이지를 통해 '청년 일자리 도약 장려금 사업' 참여 신청을 합니다. 운영기관이 배정되고 자격 심사가 진행됩니다.
- 청년 채용: 운영기관의 승인을 받은 후, 자격에 맞는 청년을 정규직으로 채용합니다. 주 30시간 이상 근로 및 최저임금 이상 지급 등 근로조건을 준수해야 합니다.
- 지원금 신청: 청년 채용 후 최소고용유지기간(3개월)이 지난 뒤, 매월 또는 분기별로 지원금을 신청합니다.
매년 초에 사업이 시작되고 예산이 소진되면 조기 마감될 수 있습니다. 2026년 사업을 놓치지 않으려면, 연말부터 미리 관심을 갖고 공고를 기다리는 것이 중요합니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 2026년 사업 공고는 언제쯤 나오나요?
A. 보통 연초인 1월경에 공고가 발표됩니다. 2025년 12월부터 고용24 홈페이지나 관련 뉴스를 주기적으로 확인하시는 것을 추천합니다. 작년 사례를 보면 예산이 빨리 소진되니 미리 준비해야 합니다.
Q. 기존에 근무하던 직원을 퇴사시킨 후 다시 채용해도 되나요?
A. 안됩니다. 사업 참여 신청일 1개월 전부터 지원금 지급 완료 시까지 인위적인 감원이 없어야 합니다. 이는 고용 창출을 장려하는 사업의 본래 취지에 어긋나기 때문입니다.
Q. 480만 원은 언제, 어떻게 받나요?
A. 480만 원은 '장기고용 인센티브'입니다. 채용한 청년이 24개월(2년) 근속한 후에 일시금으로 지급됩니다. 첫 1년간 매월 60만 원씩 받는 것과는 별개입니다.
